Die informelle Zeremonie für die Einführungsfeier 2024″.

4. Oktober 2023.

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(Hauptsitz Tokio: Setagaya-ku, Tokio; Hauptsitz Osaka: Yodogawa-ku, Osaka; Präsidentin: Yumi Nomura; im Folgenden: Taiyo Kogyo), das sich mit großen Membranflächenstrukturen (Zeltstrukturen) sowie Tiefbau- und Logistikmaterialien befasst, hielt am 2. Oktober eine inoffizielle Zeremonie in seinem Hauptsitz in Tokio ab.
An der informellen Zeremonie nahmen 29 neue Absolventen (23 Männer und 6 Frauen), die im April 2024 in das Unternehmen eintreten werden, sowie die Direktoren teil. Bei der Zeremonie gab jeder der Bewerber eine einminütige Erklärung über seine Ziele nach dem Eintritt in das Unternehmen ab und übermittelte den Direktoren seine Gedanken zu seinem Eintritt in das Unternehmen. Der Präsident und stellvertretende Direktor, Herr NOMURA, überreichte den Vertretern der Bewerber nicht nur die Angebotszertifikate, sondern richtete in seiner Glückwunschrede auch ermutigende Worte an sie. Nach der Zeremonie wurden ein Selbstdarstellungswettbewerb und ein Marshmallow-Wettbewerb als Freizeitaktivitäten veranstaltet, um die Freundschaft und das gegenseitige Verständnis zwischen den neuen Mitarbeitern zu vertiefen.

Schön, Sie kennenzulernen. Mein Name ist Yumi NOMURA, Vertreterin von Taiyo Kogyo. Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Wenn Ihre Freunde und Ihre Familie Sie fragen, in welchem Unternehmen Sie arbeiten, was werden Sie dann über Taiyo Kogyo sagen? Ich möchte, dass Sie alle sorgfältig darüber nachdenken, bevor Sie im April in das Unternehmen eintreten. In der Tat ist es sehr schwierig, Sun Industrial zu erklären. Die Tatsache, dass es schwer zu erklären ist, bedeutet, dass wir etwas Einzigartiges tun. Ich möchte Sie alle bitten, darüber nachzudenken.
Zu der Zeit, als Sun Industries gegründet wurde, waren Membranen nicht die mondpolarisierten „Membranen“, die wir heute verwenden, sondern „Vorhänge“, die für Bühnenvorhänge verwendet werden. Wir fügten eine lunare Ausrichtung hinzu und betrachteten die Membranen nicht nur als ein Material, sondern als eine Existenz jenseits von Zelten, als etwas Lebendiges. Ich möchte, dass Sie den Menschen in Ihrem Umfeld Solar Industries auf Ihre eigene Art und Weise erklären, und ich würde gerne von Ihnen hören, wenn Sie in das Unternehmen eintreten: „Was halten Sie von dieser Denkweise?
Schließlich bedeutet eine einzigartige Aufgabe, dass man eine Aufgabe schafft, die noch nie jemand zuvor gemacht hat, und das bringt eine Reihe von Schwierigkeiten mit sich. Aber gerade das macht sie so lohnend. Und Wachstum gibt es für jeden. Wachstum bedeutet Freude. Ich hoffe, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben und die nächsten 100 Jahre von Taiyo Kogyo mitgestalten werden. Wir freuen uns darauf, Sie in sechs Monaten wiederzusehen. Herzlichen Glückwunsch zu Ihren Stellenangeboten.

Schön, Sie kennenzulernen. Ich glaube, dass das Dach das wichtigste Element in der Architektur ist. Ein Dach bietet Schutz vor Regen und Sonne und einen Ort, an dem sich Menschen aufhalten können. Ich freue mich sehr, dass ich einen solchen Raum schaffen kann, der hell und licht ist und aus einem Material namens Membran besteht. Ich erinnere mich noch gut daran, wie aufgeregt ich war, als ich in der Junior High School das große Dach am Yaesu-Ausgang des Tokioter Bahnhofs sah, und dass ich in der Lage war, einen solchen Raum zu schaffen. Wenn ich bei einer solchen informellen Zeremonie stehe, habe ich das Gefühl, dass ich in der Lage sein werde, einen solchen Raum zu schaffen, und ich fühle mich verantwortlich und bin nervös wegen der Größe dessen, was wir schaffen. Ich werde mich bemühen, Ihnen so bald wie möglich behilflich zu sein. Ich freue mich darauf, in Zukunft mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Nach der informellen Zeremonie wurden ein „Selbstdarstellungswettbewerb“ und ein „Spiel zum Finden von Gemeinsamkeiten“ als Freizeitaktivitäten durchgeführt, um die Freundschaft unter den informellen Mitarbeitern zu vertiefen, die Persönlichkeiten der anderen kennenzulernen und miteinander in Kontakt zu treten. Schließlich nahmen die Teilnehmer an der Marshmallow-Challenge teil, einem Spiel zur Teambildung. Durch das Spiel erfuhren die Teilnehmer die Bedeutung von „Rollenteilung“ und „Kommunikation“, indem sie gemeinsam an der Herausforderung arbeiteten.

*Die Marshmallow-Challenge ist ein Teambuilding-Spiel, bei dem Teams einen selbsttragenden Turm aus Nudeln, Klebeband, Schnur und Marshmallows bauen. Das Team, das den höchsten Turm baut, ist der Gewinner.
*Neue Website zur Einstellung von Hochschulabsolventen: https://www.taiyokogyo.co.jp/recruit/newgrads/
*Offizielle SNS
X (früher Twitter): https: //twitter.com/_taiyokogyo/
Facebook: https: //www.facebook.com/taiyokogyo/
Instagram: https: //www.instagram.com/taiyokogyo/

Taiyo Kogyo ist ein „führendes Membranbauunternehmen“, das die Sicherheit der Gesellschaft unterstützt. Unter der Unternehmensphilosophie „Wir werden die unendlichen Möglichkeiten von Membranen ausschöpfen, um unseren Kunden eine inspirierende und komfortable Umgebung zu bieten.“ Unter der Unternehmensphilosophie „Wir werden die unendlichen Möglichkeiten von Membranen nutzen, um unseren Kunden eine inspirierende und komfortable Umgebung zu bieten“ hat das Unternehmen sein Geschäft entwickelt, indem es die Eigenschaften von leichten und starken Materialien nutzte, einschließlich verschiedener Bauprojekte, die durch die Dächer von riesigen Kuppeln symbolisiert werden, sowie in den Bereichen Tiefbau, Logistik und sogar Umwelt. Anlässlich seines 100-jährigen Bestehens wird das Unternehmen seine Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Event- und Facility-Management fortsetzen und sein Auslandsgeschäft sowie seine Forschung und Entwicklung verstärken.
Offizielle Website: https://www.taiyokogyo.co.jp/

 

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