Einzigartige Schulungsprogramme, die es nur im „Membrane Shop“ gibt.

2. Juni 2023.

.

Taiyo Kogyo Co.

 

(Hauptsitz Tokio: Setagaya-ku, Tokio; Hauptsitz Osaka: Yodogawa-ku, Osaka; Präsidentin: Yumi Nomura; im Folgenden Taiyo Kogyo genannt), das sich mit großen Membranstrukturen (Zeltstrukturen) sowie mit Tiefbau- und Logistikmaterialien befasst, führte für 17 neue Mitarbeiter, die am 1. April in das Unternehmen eingetreten sind, ein Schulungsprogramm durch, das u. a. eine „Erfahrung in der Produktion von Membrandächern“ und eine „Produktion von Originalbeuteln unter Verwendung von Abfallmaterialien“ beinhaltete, die nur ein „Membranladen“ bieten kann. Das Schulungsprogramm für die 17 neuen Mitarbeiter, die am 1. April in das Unternehmen eingetreten sind, umfasste eine „Erfahrung in der Produktion von Membrandächern“ und eine „originelle Beutelproduktion unter Verwendung von Holzabfällen“. Darüber hinaus hat sich die gesamte Taiyo-Gruppe, die im vergangenen Jahr ihr 100-jähriges Bestehen feierte, mit drei Gruppenunternehmen zusammengeschlossen: Taiyo Kogyo, dem Event-Consulting-Unternehmen TSP Taiyo K.K. (Hauptsitz: Meguro-ku, Tokio; Präsident: Kago Ikezawa; im Folgenden: TSP Taiyo) und dem Event- und Facility-Management-Unternehmen Actio Corporation (Hauptsitz: Meguro-ku, Tokio; Präsident: Fumitaka Awano; im Folgenden: Actio): (Hauptsitz: Meguro-ku, Tokio; Präsident: Fumitaka Awano; im Folgenden: ACTIO), das sich mit dem Management von Veranstaltungen und Einrichtungen befasst.

Als führender Hersteller von großen Membranoberflächenstrukturen hat Taiyo Kogyo die „unendlichen Möglichkeiten von Membranen“ erforscht. Im Jahr 2023 wurden 17 neue Absolventen (männlich: 13, weiblich: 4) eingestellt. Neben dem Erlernen von Managementfähigkeiten, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und den Abläufen in den einzelnen Geschäftsbereichen werden sie nicht nur Wissen erwerben, sondern auch die unendlichen Möglichkeiten und Eigenschaften von Membranen erfahren, während sie ihre Fähigkeiten als Mitarbeiter eines „Membrangeschäfts“ ausbilden.

Die neuen Mitarbeiter werden eine zweimonatige Ausbildung absolvieren und am 5. Juni ihren Dienst antreten.

Zeltstoffreste aus dem Produktionsprozess werden normalerweise weggeworfen. Es wurde eine Schulung zur Herstellung von „Original-Taschen“ als Recycling-Produkt aus diesen Stoffresten angeboten. Die Teilnehmer denken nicht nur über die Umwelt nach, indem sie weggeworfene Stoffreste verwenden, sondern erleben auch die „unendlichen Möglichkeiten von Membranen“, indem sie aus der ursprünglichen Verwendung eine andere Form schaffen. Die Schulung soll das flexible Denken und mutige Handeln der Mitarbeiter von Membrane Shop fördern und den Geist vermitteln, die Herausforderung neuer Membrantechnologien anzunehmen, die die Welt verändern könnten. Die Mitarbeiter, die an dem Kurs teilnahmen, hatten die Möglichkeit, die Eigenschaften und Anwendungen von Membranmaterialien im Rahmen von ungewohnten Aufgaben wie Entwerfen, Schneiden und Nähen kennen zu lernen.

Mit dem Ziel, das Verständnis für die Produkte des Unternehmens zu fördern und teambildende Fähigkeiten zu erlernen, wurde im Werk Hirakata eine praktische Schulung zur Membranproduktion durchgeführt. Ein etwa 2 Meter langer Membranstreifen wird thermisch zu einer großen Bahn von über 10 Metern Breite zusammengeschweißt. Die Auszubildenden fertigten ihre eigenen Konstruktionspläne für die Dachrinne an, die vor dem Eingang des Bürogebäudes angebracht werden sollte. Während sie die Schwierigkeiten des Schweißens und Nähens zum ersten Mal erleben, bekommen sie ein Gefühl für die technischen Möglichkeiten des Unternehmens, das Produkt in der geplanten Form fertigzustellen. Um ein Produkt in einer begrenzten Zeit fertig zu stellen, muss jeder der 17 Mitarbeiter eine Rolle übernehmen und als Team agieren. Jedes Teammitglied berichtete über die Bereiche, die während der Arbeit korrigiert werden mussten, und arbeitete an der Produktion, wobei die Korrekturen gemeinsam vorgenommen wurden. Alle neuen Mitarbeiter arbeiteten zusammen, um ein einziges Produkt über einen Zeitraum von drei Tagen herzustellen.

Die Sun-Gruppe möchte weitere Fortschritte erzielen, indem sie die Möglichkeiten von Membranen, Räumen und Erfahrungen weiterverfolgt und gleichzeitig die Synergien untereinander stärkt, wie z. B. die Schaffung neuer Geschäftsfelder durch gruppenübergreifende soziale Beiträge und den Personalaustausch zwischen den drei Unternehmen, die zusammenarbeiten. Im Jahr 2023 veranstalteten die drei Unternehmen gemeinsam eine Einführungsfeier und eine Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeiter. Die Veranstaltungen boten den Mitarbeitern der einzelnen Unternehmen die Möglichkeit, in ihrem ersten Jahr innerhalb der Gruppe Kontakte zu knüpfen, zum Beispiel durch den Austausch von Visitenkarten.

Es ist bereits zwei Monate her, dass ich bei Sun Industrial angefangen habe. Während dieser Ausbildungszeit habe ich die Grundlagen als Mitglied der Gesellschaft und als Mitarbeiter von Taiyo Kogyo gelernt. In dieser Zeit hat mich die breite Palette der Produkte von Taiyo Kogyo und die Möglichkeiten, die das Material der Membranen bietet, beeindruckt, und ich habe hohe Erwartungen an meine künftige Arbeit. Als Vertriebsmitarbeiter werde ich mich weiterbilden, damit ich Produkte vorschlagen kann, die den Anforderungen unserer Kunden mit Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit entsprechen. Alle neuen Mitarbeiter werden die Tradition und das Vertrauen übernehmen, das Taiyo Kogyo in den letzten 100 Jahren aufgebaut hat, und gleichzeitig danach streben, die Möglichkeiten von Membranen für die nächsten 100 Jahre zu erweitern.

Taiyo Kogyo ist ein „führendes Membranbauunternehmen“, das die Sicherheit der Gesellschaft unterstützt. Unter der Unternehmensphilosophie „Wir werden die unendlichen Möglichkeiten von Membranen ausschöpfen, um unseren Kunden eine inspirierende und komfortable Umgebung zu bieten.“ Unter der Unternehmensphilosophie „Wir werden die unendlichen Möglichkeiten von Membranen nutzen, um unseren Kunden eine inspirierende und komfortable Umgebung zu bieten“ hat das Unternehmen sein Geschäft entwickelt, indem es die Eigenschaften von leichten und starken Materialien nutzte, einschließlich verschiedener Bauprojekte, die durch die Dächer von riesigen Kuppeln symbolisiert werden, sowie in den Bereichen Tiefbau, Logistik und sogar Umwelt. Anlässlich seines 100-jährigen Bestehens wird das Unternehmen seine Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Event- und Facility-Management fortsetzen und sein Auslandsgeschäft sowie seine Forschung und Entwicklung verstärken.

Offizielle Website: https://www.taiyokogyo.co.jp/

 

Pressefotos können hier heruntergeladen werden .

Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit, Taiyo Kogyo Corporation Tel: 06-6306-3033
Mitsui (080-7077-0347)/Takaya (080-4017-4670)/Kagejima (090-2147-4572)